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本题添加时间：2024/3/2 16:11:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )
·自我评价
·同行评价
·下属评价
·直接领导评价

答案是:单选题
·直接领导评价

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、关于科护士长的设定要求,下列哪项不对( )
·100张病床以上的大科
·5个护理单元以上的大科
·任务繁重的手术室、急诊科、门诊部
·管理者有权在本科范围内调配护理人员
2、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( )
·人类需要层次论
·双因素理论
·成就需要论
·*强化理论
3、若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的
·制定阶段
·评价阶段
·执行阶段
·实施阶段
4、某医院制定了如下一个计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%。按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的
·目的
·目标
·策略
·规则
5、护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中,效果很差,大家都不清楚新表格具体的填写方法,这种沟通的失败主要是因为( )导致的。
·沟通渠道过长
·


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