我国劳动法采取( )。·内地为成文法,港澳台既有成文法,又有判例法·判例法·成文法为主,判例法为辅·判例法为主试题答案

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本题添加时间：2024/2/26 9:49:00
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我国劳动法采取( )。 ·内地为成文法,港澳台既有成文法,又有判例法 ·判例法 ·成文法为主,判例法为辅 ·判例法为主,成文法为辅
答案是:单选题 ·内地为成文法,港澳台既有成文法,又有判例法出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。 ·劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 ·某公司与股东就股利问题而发生的关系 ·某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 ·某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关 2、某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为( )天。 ·56天 ·90天 ·105天 ·120天 3、以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是( ) ·重新就业 ·享受基本养老保险待遇 ·应征服兵役 ·无正当理由拒绝接受有关部门介绍工作 4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ) ·50% · 60% · 70% ·80% 5、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公由差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( ) ·30% ·50% ·70% ·100%