王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/2/23 14:44:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
一个国家的人力资源有两种存在形式,既( )。
·尚未被使用的人力资源
·人力资源的数量
·人力资源的结构
·人力资源的质量
·正在被使用的人力资源
答案是:多选题
·尚未被使用的人力资源
·正在被使用的人力资源
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
影响绩效考核的周期长短的因素主要有( )。
·员工工作的性质
·奖金发放的周期长短
·员工工作的强度
·工作任务完成周期
·考核本身工作量的大小
2、
人力资源规的业务规划是总体规划的展开和具体化。( )
·正确
·错误
3、
课堂讲授的方法容易产生单向沟通的缺点。( )
·正确
·错误
4、
薪酬体系是指一个人的工作报酬由哪几部分构成。( )
·正确
·错误
5、
福利属于间接报酬,而且大多表现为非现金收入。( )
·正确
·错误
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