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本题添加时间:2024/2/23 14:44:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
一个国家的人力资源有两种存在形式,既( )。
·尚未被使用的人力资源
·人力资源的数量
·人力资源的结构
·人力资源的质量
·正在被使用的人力资源

答案是:多选题
·尚未被使用的人力资源
·正在被使用的人力资源

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、影响绩效考核的周期长短的因素主要有( )。
·员工工作的性质
·奖金发放的周期长短
·员工工作的强度
·工作任务完成周期
·考核本身工作量的大小

2、人力资源规的业务规划是总体规划的展开和具体化。( )
·正确
·错误

3、课堂讲授的方法容易产生单向沟通的缺点。( )
·正确
·错误

4、薪酬体系是指一个人的工作报酬由哪几部分构成。( )
·正确
·错误

5、福利属于间接报酬,而且大多表现为非现金收入。( )
·正确
·错误



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