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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/2/23 14:44:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
当人力资源过剩时,企业能够采取的最无奈但最有效的方法是( )。
·提前退休
·暂时解雇
·冻结招聘
·裁员
答案是:单选题
·裁员
出自
佳木斯大学语言治疗学
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佳木斯大学
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1、
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告,称之为( )。
·隐藏广告
·匿名广告
·简易广告
·遮蔽广告
2、
培训需求分析从具体职能上可分为( )。
·任务分析
·个人分析
·组织分析
·绩效分析
·工作分析
3、
度量人力资源的指标包括劳动者的( )两个方面。
·总量
·流量
·存量
·数量
·质量
4、
C程序编译之后生成的文件名的扩展名是( )
·c
·exe
·bin
·obj
5、
可运行的C语言程序的扩展名为( )
·cpp
·exe
·c
·obj
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