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本题添加时间：2024/2/23 14:39:00
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经过设计一系列真实环境工作中需要办理的各种公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定的时间内对各种公文资料进行办理,形成办理报告,而后与他人进行谈论。人员经过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、解析、判断、文字等第能力进行谈论,这类测试活动是____。
·公文办理法
·案例解析法
·管理游戏
·角色饰演

答案是:单选题
·公文办理法

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、以下那种发问方式只须被试者作出简单的回答, 一般以“是”或“不是”往返答____。
·假设性发问
·指引性发问
·压迫式发问
·封闭式发问
2、同一个体的各种素质、 同一素质的各种成分, 作为高度一致的有机体存在于个体之中,它们互相联系、难分难割,一致作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说了然素质的____。
·差异性
·表出性
·可塑性
·综合性
3、心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型、意志型和____。
·感情型
·寂静型
·情绪型
·敏感型
4、观察法是由有经验的人通过____观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
·直接
·间接
·记时
·记件
5、动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相互差异以及他们是否达到了某种标准的要求,便于横向比较。
·正确
·错误


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