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本题添加时间：2024/2/22 18:20:00
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工作纪律是限制公务员履职行为的准则,其要求主要包括( )
·公务员不得玩忽职守、贻误工作
·公务员不得压制批评、打击报复
·公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众
·公务员不得滥用职权,侵害公民、法人或其他组织的合法权益
·公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密

答案是:多选题
·公务员不得玩忽职守、贻误工作
·公务员不得压制批评、打击报复
·公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众
·公务员不得滥用职权,侵害公民、法人或其他组织的合法权益
·公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、公务员培训的技术方法包括( )
·课堂讲授法
·研讨法
·案例分析法
·角色扮演法
·合作研究法
2、公务员申诉的事由有( )
·申请辞职未予批准
·辞退
·定期考核为基本称职
·免职
·取消福利待遇
3、职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ）
·保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
·一种有效的激励手段
·为公务员管理的其他环节提供了管理基础
·实现职务管理的保证
·实现公务员管理制度化的重要措施
4、公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有( )
·因公辞职
·因病辞职
·自愿辞职
·引咎辞职
·责令辞职
5、我国公务员辞职的限制性条件包括( )
·未满国家规定的最低服务年限
·在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
·重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
·正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未结束
·法律


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