领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。·知人善任、任人唯贤、谦虚试题答案

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本题添加时间：2024/2/20 12:35:00
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领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。 ·知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎 ·知人善任、量才适用、用人不疑 ·以理服人、体贴下情、量才适用
答案是:单选题 ·知人善任、量才适用、用人不疑出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。 ·集权型 ·均权型 ·分权型 2、有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。 ·管理方格理论 ·权变理论 ·管理系统理论 3、有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是（） ·专长性权力 ·感召性权力 ·法定性权力 ·临时授权 4、沟通的深层次目的是( )。 ·展示才能和影响力 ·将信息传递给别人 ·将工作布置下去 ·激励或影响人的行为 5、依据控制的（）不同，可将其划分为现场控制、前馈控制和反馈控制。 ·内容 ·环节 ·对象