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本题添加时间：2024/2/19 12:34:00
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借助一定的方法,确定企业内部各职位相对价值的大小,借以作为企业内薪酬等级确定的依据,称为( )。
·工作评价
·薪酬管理
·绩效评价
·职位评价

答案是:单选题
·职位评价

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、凯恩斯主义的极端是指()
·IS曲线垂直,LM曲线水平
·IS曲线水平,LM曲线垂直
·IS曲线陡峭,LM曲线水平
·IS曲线垂直,LM曲线平缓
2、成本推动的通货膨胀( )。
·通常用于描述某种供给因素所引起的价格波动
·通常用于描述某种总需求的增长所引起的价格波动
·表示经济制度已调整过的预期通货膨胀率
·以上均不是
3、如果现行产出水平为10万亿元，总需求为8万亿元，可以断定，若经济不是充分就业，那么
·就业水平将下降
·收入水平将上升
·收入和就业水平将均衡
·就业量将上升
·就业水平将上升，收入将下降
4、一般的，在IS曲线不变时，货币供给减少会导致
·收入增加，利率上升
·收入增加，利率下降
·收入减少，利率上升
·收入减少，利率下降
5、位于IS曲线左下方的收入与利率的组合，都是
·投资大于储蓄
·投资等于储蓄
·投资小于储蓄
·无法确定


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