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本题添加时间：2024/2/19 0:57:00
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良好的员工福利制度的功能包括（ ）。
·可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标
·可以鼓励员工之间的合作
·是影响企业劳动力雇用决策的重要因素
·可以有效地传递企业的文化和价值观

答案是:多选题
·可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标
·可以鼓励员工之间的合作
·可以有效地传递企业的文化和价值观

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、属于薪酬制度设计的基本原则的是（ ）。
·经济原则
·竞争原则
·激励原则
·公平原则
2、东京奥运会我国著名男子运动员苏炳添成为了首个跑入百米决赛的中国人,成绩是( )。
·10.01
·9.98
·9.83
·9.53
3、手计时成绩为12.98秒,进位成1/10秒应为()秒。
·12.99
·12.98
·13.0
·12.90
4、“下压式”传接棒方法是接棒运动员接棒时掌心应( )
·向上
·向下
·向左
·向右
5、4×100米接力跑第一棒运动员的特点是( )
·速度最快并善于跑弯道
·起跑好并善于跑弯道
·起跑好并速度最快
·起跑好并善于跑直道


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