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本题添加时间:2024/2/17 13:43:00
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张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是()。
·书面通知张某终止劳动关系
·未向张某支付经济补偿
·向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
·未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

答案是:单选题
·向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。()
·正确
·错误

2、行政机关工作人员对本单位给予其行政处分的决定不服的可以申请行政复议。()
·正确
·错误

3、可撤销的民事行为自撤销事由发生之日起1年内当事人未撤销的,撤销权消灭。()
·正确
·错误

4、行政复议期间具体行政行为不停止执行。()
·正确
·错误

5、行政复议的举证责任,由申请人承担。()
·正确
·错误



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