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本题添加时间：2024/2/16 12:17:00
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在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）
·试用期内
·熟练期间
·见习期内
·医疗期内

答案是:单选题
·医疗期内

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、经营者提供商品或服务有（）行为的，应当按照消费者有的要求增加赔偿其受到的损失
·胁迫
·欺诈
·侮辱、诽谤
·侵犯人身自由
2、甲公司售与乙商场一批玻璃花瓶，称花瓶上有不规则的抽象花纹为新产品，乙商场接货后即行销售，后受到很多消费者投诉，消费者说花瓶上的花纹实际上裂缝，花瓶漏水，要求乙商场退货并赔偿损失，忆商场与甲公司交涉，甲公司称此类花瓶是用于插装塑料花的，裂缝不
3、合伙企业解散，应当在清算后办理合伙企业( )。
·设立登记
·变更登记
·重新登记
·注销登记
4、以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人必须认购公司股份的( )。
·全部
·总数的一半
·总数的百分之六十五
·总数的百分之三十五以上
5、下列关于试用期的说法,哪一项是错误的 ( )
·试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
·同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
·试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的8


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