薪酬的功能包括( )。·维持功能·保障功能·优化配置功能·成本控制功能·激励功能试题答案

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本题添加时间：2024/2/15 11:58:00
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薪酬的功能包括( )。 ·维持功能 ·保障功能 ·优化配置功能 ·成本控制功能 ·激励功能
答案是:多选题 ·维持功能 ·保障功能 ·优化配置功能 ·激励功能出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬，某员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在薪酬上反映出来。 ·true ·false 2、从上而下法中的计划额是每一个部门所能分配到的薪酬总额，也是该部门所有员工薪酬数额的极限。 ·true ·false 3、不可能存在一种薪酬管理制度能够适用于所有的企业，实际上不同性质的企业，其薪酬制度有不同的具体构成，侧重点也有所不同。 ·true ·false 4、以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构，员工的绩效工资占的比重较大. ·true ·false 5、一般情况下,纯佣金制适合作为下列哪一类人员的薪酬模式( ) ·专业技术人员 ·销售人员 ·操作人员 ·高层管理者