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本题添加时间：2024/2/14 11:39:00
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工作分析的目的有( )。
· 为确定绩效考核标准提供依据
· 为员工职业发展规划提供帮助
· 为招聘提供依据
· 为确定薪酬体系提供依据
· 为培训提供依据

答案是:多选题
· 为确定绩效考核标准提供依据
· 为员工职业发展规划提供帮助
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出自 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)  青书学堂系统

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1、人力资源管理需要实现人职相配。( )
·正确
·错误
2、职位评估就是工作分析的基础上,对组织中不同工作的重要性(相对价值),亦即
·正确
·错误
3、职位评估后不能形成职位等级构架。( )
·正确
·错误
4、职位调查既是对职位的调查也是对职位上人的调查。( )
·正确
·错误
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·正确
·错误


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