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本题添加时间：2024/2/6 21:03:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )
·高层領导
·一般员工
·直接上级/主管
·人力资源部人员

答案是:单选题
·直接上级/主管

出自 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)  青书学堂系统

西南石油大学

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1、在绩效评估中,评估者未能区分被评估者绩效的不同方面,产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是( )
·近因效应
·似我效应
·光环效应
·暗示效应
2、通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系
·控制
·行为
·结果
·战略
3、在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是( )
·高层管理者与员工
·人力资源管理专业人员
·直线管理者与高层管理者
·人力资源管理者专业人员与高层管理者
4、下列不属于绩效诊断的内容是( )。
·企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
·对企业组织的诊断
·对收集信息与资料积累方面的诊断
·对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
5、下列哪种绩效评价方法的成本最高( )
·强制分配法
·关键事件法
·排序法
·目标管理评价法


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