甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的（）对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程。·理论·方法·行试题答案

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本题添加时间：2024/2/4 9:39:00
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甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的（）对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程。 ·理论 ·方法 ·行为 ·技术 ·格式
答案是:多选题 ·理论 ·方法 ·技术出自西南石油大学土木工程施工与组织(专升本) 青书学堂系统西南石油大学
更多试题>>>> 1、从管理的两重性出发，研究管理学的内容包括（） ·生产力方面 ·生产关系方面 ·上层建筑方面 ·历史方面 ·管理者方面 2、管理学中人员配备的原理有（） ·相互竞赛原理 ·集权与分权相结合原理 ·责权一致原理 ·用人之长原理 ·灵活性原理 3、管理学形成和发展的阶段大致包括（） ·古典管理理论 ·学习型组织理论 ·管理理论丛林 ·人际关系学说和行为科学理论 4、在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征（） ·组织是一个职务结构或职权结构 ·组织是一个责任系统 ·组织工作要充分考虑正式组织的影响 ·组织工作要充分考虑非正式组 5、管理学的特点有（） ·一般性 ·边缘性 ·历史性 ·多样性 ·实践性