情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理试题答案

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本题添加时间：2024/2/4 9:31:00
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情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( ) ·正确 ·错误
答案是:判断题 ·错误出自西南石油大学土木工程施工与组织(专升本) 青书学堂系统西南石油大学
更多试题>>>> 1、期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。( ) ·正确 ·错误 2、成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标,促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列管理措施,以增强管理者的成本意识、提高成本效率。( ) ·正确 ·错误 3、授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。( ) ·正确 ·错误 4、一般来说,弹性预算控制性较强,但对环境的适应性差且不利于发挥执行人的积极性。( ) ·正确 ·错误 5、控制的基本过程包括三个步骤,即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效。( ) ·正确 ·错误