引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。·试题答案

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本题添加时间：2024/2/4 9:26:00
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引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。 ·错 ·对
答案是:判断题 ·对出自西南石油大学土木工程施工与组织(专升本) 青书学堂系统西南石油大学
更多试题>>>> 1、人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。 ·错 ·对 2、能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征，人的能力有个体差异性，主要表现在能力表现水平上的差异，能力表现类型上的差异，能力表现年龄上的差异。 ·错 ·对 3、看到别人到公园树上摘花，自己也去摘。这种日常生活中常见的“随大流”，也叫做从众心理。 ·错 ·对 4、集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。 ·错 ·对 5、下面哪一种属于内容激励理论( ) ·期望理论 ·公平理论 ·强化理论 ·需要层次理论