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本题添加时间：2024/1/25 15:52:00
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将组织变革为不断进取的学习者,成为有效的学习组织,可以遵循以下( )除之外的步骤。
·制定战略方案
·重塑组织文化
·认清建立学习型组织的障碍
·构建适宜组织学习的组织架构

答案是:单选题
·重塑组织文化

出自 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)  青书学堂系统

西南石油大学

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1、“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合:( )。
· 流程不确定性高,任务不确定性低
·流程不确定性低,任务不确定性低
·流程不确定性低,任务不确定性高
·流程不确定性高,任务不确定性高
2、组织对员上需求做出反应的一种过程,即组织通过建立定的机制,使员工充分参与到有关的决策中米,对他们自己的工作进行设计,这是指:( )。
· 自我管理的工作团队
·上作人性化的质量
·社会技术系统
·工作定义
3、在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和:( )。
· 协作的气氛
· 企业家精神
· 团队意识
·互动关系
4、组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的:( )。
· 教育和沟通
· 参与、促进和支持
·协商、操纵、收买和强制
·妥协
5、学校决策兴建一个网络中心,你认为哪一个 是价值前提:( )。
· 资金到位
·别的学校都建了网络中心
·国家支持
·加强学校的硬件,满足学生的学习要求


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