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本题添加时间：2024/1/25 15:44:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币万元，对其进行专业技术培训，并约定了年服务期，未满服务期需付违约金万元。该人员在服务期尚余个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金
·2万元
·1万元
·4万元
·无需支付

答案是:单选题
·1万元

出自 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)  青书学堂系统

西南石油大学

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1、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
·视为
·有时视为
·不视为
·部分视为
2、高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读（）。
·成人高等学历教育专科
·普通专科
·普通本科
·成人高等学历教育专科起点本科
3、订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
·诚实信用
·互利
·公正
·实事求是
4、看到月亮的边上有一圈光晕,就推知将要刮风,这是( )。
·直觉
·思维
·想象
·遗觉象
5、为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施（）。
·“困难职工家庭高校毕业生春雨就业行动”
·“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”
·“困难职工家庭高校毕业生全面就业行动”


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