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河南师范大学-行政管理(本科)-组织行为学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是( )
A.组织成员间的权力再分配
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变
答案是:参考答案:A
出自
河南师范大学-行政管理(本科)-组织行为学
联大系统
河南师范大学
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1、
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的( ) A.凝聚功能 B.创新功能 C.约束功能 D.效率功能
2、
把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是( ) A.管理心理学 B.组织行为学 C.社会心理学 D.行为科学
3、
主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是( ) A.系统性 B.边缘性 C.层次性 D.立体性
4、
人的行为特点具有( ) A.系统性 B.可控性 C.静态性 D.单样性
5、
最早提出“组织科学”这一概念的是( ) A.莱维特 B.梅奥 C.维卡 D.泰勒
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