公平理论认为,员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的,如果不平衡,员工就会采取措施以达到这种平衡。试题答案

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本题添加时间：2024/1/13 20:48:00
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公平理论认为,员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的,如果不平衡,员工就会采取措施以达到这种平衡。( ) ·正确 ·错误
答案是:判断题 ·正确出自运营管理青书学堂系统济南大学
更多试题>>>> 1、人的能力发展到一定程度就会定型,但知识技能可以不断积累。( ) ·正确 ·错误 2、美国心理学家普洛格指出发现新旅游地的往往是具有_____人格特质的人。( ) ·小康安乐型 ·追新猎奇型 ·乐群型 ·稳定型 3、社会因素分为限定因素和决定因素,下列哪一项不属于决定因素( ) ·家庭 ·时间 ·阶层 ·文化 4、______是人格中支配理性思维和客观处理信息的部分。( ) ·父母自我状态 ·成人自我状态 ·儿童自我状态 ·本我状态 5、选择故地重游或去著名旅游区的旅游者是为了满足其( ) ·多样性需要 ·单一性需要 ·稳定性需要 ·复杂性需要