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本题添加时间:2024/1/11 14:40:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动的边际产品收益可以表述为()
·增加一单位劳动要素投入所增加的产量
·增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值
·平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益
·劳动的边际产量与产品价格的乘积
答案是:单选题
·劳动的边际产量与产品价格的乘积
出自
运营管理
青书学堂系统
济南大学
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1、
根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的():
·优化原则
·能级对应原则
·人尽其才原则
·以人为本原则
2、
期望激励理论属于哪种类型的激励理论
·内容型激励理论
·过程型激励理论
·行为改造型激励理论
·综合激励理论
3、
价值观调查是通过()收集员工职业发展信息的方法。
·自我评价
·主管评价
·部门评价
·高能力要求
4、
保证调查工作质量的关键是()
·调查资料的汇总
·调查资料的搜集
·调查资料的审核
·调查资料的分组
5、
人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处
·品性
·态度
·经验
·能力
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