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本题添加时间：2024/1/11 14:38:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源结构优化和充分利用是( )配置的目标。
·人力资本
·人力资源
·劳动力
·劳动岗位
答案是:单选题
·人力资源
出自
运营管理
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1、
人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的( )行为。
·管理
·经济
·社会
·计划
2、
社会人性假设是由( )等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
·西蒙
·马奇
·梅奥
·麦格雷戈
3、
知识经济时代劳动报酬趋于( )。
·业绩化
·数量化
·质量化
·多样化
4、
技术进步对( )的就业影响较大。
·熟练工
·非熟练工
·技工
·女工
5、
我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为( )
·15周岁
·16周岁
·17周岁
·18周岁
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