最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是( )·人员招募·人员甄选·人员测评·人员录用试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/1/9 20:48:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是( ) ·人员招募 ·人员甄选 ·人员测评 ·人员录用
答案是:单选题 ·人员录用出自运营管理青书学堂系统济南大学
更多试题>>>> 1、美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是( ) ·流程改造 ·全方位反馈评价 ·六个西格玛 ·平衡计分卡 2、如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取( ) ·0分位策略 ·25分位策略 ·50分位策略 ·75分位策略 3、人们对于人力资源进行的投资是一种( ) ·消费性投资 ·创业性投资 ·支出性投资 ·资本性投资 4、在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是( ) ·选拔性测评 ·配置性测评 ·开发性测评 ·诊断性测评 5、依据《海牙规则》的规定,下列有关承运人适航义务的表述中哪个是错误的 ( ) ·承运人应在整个航程中使船舶处于适航状态 ·承运人应在开航前与开航时谨慎处理使船舶处于适航状态 ·承运人应适当地配备船员、设备和船舶供应品<