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本题添加时间：2024/1/7 15:27:00
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陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间,陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列哪一选项是正确的 ( )
·陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解。
·陈某可提请仲裁,但在此之后不能够提起诉讼。
·社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向法院起诉。
·陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商。

答案是:单选题
·陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商。

出自 运营管理  青书学堂系统

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按 工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按 计算,向劳动者支付 月工资的经济补偿。( )
·两个月、一年、半个月
· 两个月、一年、半个月
·一个月、一
2、不属于劳动合同必备条款的是()。
·社会保险
·试用期
·劳动保障
·劳动保护
3、世界上最早的劳动保护立法是()
·英国《学徒健康与道德法》
·英国《工厂法》
·美国《职业安全和卫生法》
·日本《工人赔偿法》
4、下列属于社会保障基金管理原则的是（ ）。
·依法管理
·预算管理
·收支统一
·专款专用
5、工伤社会保险的主要内容包括：（ ）。
·工伤保险范围
·工伤保险基金的筹集
·职业康复服务
·劳动能力鉴定


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