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本题添加时间:2024/1/6 10:15:00
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培训与开发工作实施的步骤包括( )。
·培训需求分析
·培训设计
·培训实施
·培训评估
答案是:多选题
·培训需求分析
·培训设计
·培训实施
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1、
常见的评价中心技术有( )。
·无领导小组讨论
·能力倾向测验
·文件筐测试
·模拟面谈
2、
人力资源业务规划是总体规划的分解和细化,包含内容很多,有( )。
·人员配置计划
·人员补充计划
·人员培训与开发计划
·员工关系计划
3、
内部招募的方法有( )。
·校园招募
·工作公告法
·人才市场招募
·档案记录法
4、
猪水肿病常见于断奶后( )仔猪。 A 4~5周 B 2~3周 C 3~4周( ) D 1~2周
5、
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理( )。
·将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道
·出现了专职的人事管理主管和人事管理部门
·建立了将“人力资源”当作一种财富的价值观
·认为各级直线主管也必须对人力资源活动
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