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本题添加时间:2024/1/6 10:14:00
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通过预测组织内部人员转移来预测内部人员的供给,根据组织以往各类人员之间流动比率来推断未来各类人员数量的分布,这种人力资源供给预测方法是指人力资源水池模型。( )
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答案是:判断题
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出自 运营管理  青书学堂系统

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3、组织文化可以通过文化的灌输和强化、成员的学习等方式得以传承。( )
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4、霍桑实验关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。( )
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5、公平理论是美国心理学家斯金纳提出来的。( )
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