作为决定培训需求起始依据的是 ( )·任务分析·绩效分析·培训计划制定·前瞻性培训需求分析试题答案

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本题添加时间：2024/1/6 10:13:00
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作为决定培训需求起始依据的是 ( ) ·任务分析 ·绩效分析 ·培训计划制定 ·前瞻性培训需求分析
答案是:单选题 ·任务分析出自运营管理青书学堂系统济南大学
更多试题>>>> 1、下列关于员工关系描述不正确的是( )。 ·员工关系是在雇佣过程中产生的 ·员工关系的本质是利益体之间利益和力量的博弈 ·员工关系的表现形式是合作和协调 ·员工关系的主体是企业管理方和员工 2、同一组织内部的不同职位所得到的薪酬之间的相互关系,它涉及的是薪酬的内部一致性问题,这一概念指的是( )。 ·薪酬形式 ·薪酬结构 ·薪酬水平 ·薪酬体系 3、在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( ) 。 ·货币工资 ·名义工资 ·实际工资 ·实物工资 4、BSC是指( )。 ·平衡计分卡 ·关键成功因素 ·关键绩效指标 ·周边绩效 5、绩效管理的对象是组织的( )。 ·一般人员 ·领导成员 ·全体成员 ·特定人员