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本题添加时间：2024/1/6 9:40:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
某公司因为业务的变化与发展,有些部门常常感觉人手不够,提出增加员工的要求。但是,公司在进行工作分析时发现,虽然有些部门人员不足,,但是,有些部门却是人员过剩,这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题( )
·人与事的结构配置不合理
·人与事的总量配置不合理
·人员使用效果方面出现问题
·人与工作负荷的配置不合理
·人与事的质量配置不合理

答案是:多选题
·人与事的总量配置不合理
·人与工作负荷的配置不合理

出自 运营管理  青书学堂系统

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1、从用人部门可以收集到( )等人员招聘信息
·空缺职位
·岗位描述
·任职资格
·社会福利
·岗位评价
2、对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是( )
·使企业不断提高效益,增强吸引力
·使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
·使企业改善自身形象
·使劳动者身体强健
·使企业改善自身形象
3、“按摩日三遍，一月后百病除”出自哪本书（ ）。 单选题 (2 分) 2分 A. 备急千金药方 B. 针灸逢源 C. 养性延命 D. 内经
4、劳动要素的基本特点是( )
·独立性
·自我选择性
·动力性
·个体差异性
·非经济性
5、哪个刮痧板最常用（ ）。 单选题 (2 分) 2分 A. 水牛角刮痧板 B. 杯碗 C. 丝瓜络 D. 汤勺


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