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本题添加时间:2024/1/6 9:38:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源短缺的调节措施有( )
·充分有效地利用现有员工
·增加雇佣,补充人力资源不足
·减少对人力资源的需求
·减少工资或限制工资增长
答案是:多选题
·充分有效地利用现有员工
·增加雇佣,补充人力资源不足
·减少对人力资源的需求
出自
运营管理
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济南大学
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环境养生保健就是以“天人相应”“形神合一”为养生原则。 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误
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培训需求分析包括( )
·组织分析
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4、
中医养生保健学的发展经历了漫长的5个历史时期。 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误
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人力资源需求预测方法包括 ( )。
·主观判断预测法
·德尔菲法
·数学预测法
·市场调查预测法
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