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本题添加时间：2024/1/4 14:38:00
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编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于()。
·计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数
·计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期内自然减员人数
·计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需要量,减去报告期期初人员总数
·划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量,加上报告期期末人员总数

答案是:单选题
·计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数

出自 政治思修  青书学堂系统

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1、人员培训开发规划的具体内容不包括()。
·受训人员的数量
·培训的方式方法
·培训费用的预算
·培训的奖励措施
2、在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含()。
·组织体系图
·组织战略图
·工作说明书
·业务流程图
3、()不属于人力资源需求预测的定量方法。
·经验预测法
·转换比率法
·趋势外推法
·回归分析法
4、挟义的人力资源规划不包括()
·人员配备计划
·人员晋升计划
·人员补充计划
·人员培训计划
5、企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括()
·(A) 给员工增加福利津贴
·(B) 让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
·大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
·大胆起用年富力强和具有


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