关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )<br>·成年人观<br>·在岗人员观<br>·人员素质观<br>·成本观试题答案

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本题添加时间：2024/1/4 14:32:00
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关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( ) ·成年人观 ·在岗人员观 ·人员素质观 ·成本观 ·激励观
答案是:多选题 ·成年人观 ·在岗人员观 ·人员素质观出自政治思修青书学堂系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( ) ·非独立的综合阶段 ·专业技术管理阶段 ·专业人性化管理阶段 ·档案业务管理阶段 ·指导协调阶段 2、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )。 ·人力资源需求预测 ·人力资源供给预测 ·供需综合平衡 ·人力资源费用预算 ·人力资源发展预测 3、人力资源管理是指对人力资源所进行的( )的管理活动。 ·计划 ·惩治 ·组织 ·指挥 ·控制 4、关于人力资源、劳动力资源、人才资源、人口资源叙述正确的是( )。 ·人口资源包含人力资源 ·劳动力资源包含人力资源 ·人力资源包含人才资源 ·人力资源包含劳动力资源 5、()定义了系统的功能需求,它是从系统的外部看系统功能,并不描述系统内部对功能的具体实现。 ·用例图 ·类图 ·活动图 ·状态图