根据我国相关法律规定，人民法院在受理劳动争议时，实行（）单选题 (4 分) A. 两审复议制 B.试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/1/1 9:34:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据我国相关法律规定，人民法院在受理劳动争议时，实行（）单选题 (4 分) A. 两审复议制 B. 一审终审制 C. 两审终审制 D. 一裁两审制
答案是:C 出自国家开放大学劳动争议与仲裁讲座国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，劳动争议发生后，当事人可以依法申请仲裁，该法定期限为（）单选题 (4 分) A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 1年 2、下列属于劳动争议调解特征的是（）单选题 (4 分) A. 条件主体特定 B. 调解过程程序固定 C. 具有强制执行效力 D. 调解内容固定 3、根据我国有关法律的规定，职业（干部）的一般退休年龄为（）单选题 (4 分) A. 男50，女45 B. 男60，女50 C. 男55，女45 D. 男60，女55 4、我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。单选题 (4 分) A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁 5、法定节假日加班费按照本人工资的百分之二百。判断题 (3 分) A. 正确 B. 错误