企业培训课程设计中，课程设计的核心问题是( )。 A.课程内容制作 B.课程内容安排 C.课程内容选择 D试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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企业培训课程设计中，课程设计的核心问题是( )。 A.课程内容制作 B.课程内容安排 C.课程内容选择 D.课程内容试验
答案是:参考答案：C 出自河南师范大学-行政管理（本科）-人力资源开发与管理联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、下列哪些节日不属于我国传统节日？（） A.端午节 B.重阳节 C.儿童节 D.中秋节 2、晋升培训是指对( )进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。 A. 刚进入企业的员工 B. 后备人才 C. 高层管理人员 D.—线职工 3、确立公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，其基本根据在于：（）。 A．A、公有制是社会主义经济制度的基础 B．B、社会主义初级阶段需要发展多种所有制，以适应生产力的要求 C．C、非公有制经济 4、尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受 ( )。 A. 基础性培训 B.特定性培训 C.适应性培训 D.非个性化培训 5、按生产要素分配有多种不同的分配形式，就其内容可以分为以下类型（）。 A．A、政府管理类的生产要素参与分配 B．B、劳动以外的生产要素所有者参与分配 C．C、管理和知识产权类的生产要素参与分配 D