在企业中，岗前培训计划通常采用( )的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下 C. 自下而上 D. 人力试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在企业中，岗前培训计划通常采用( )的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下 C. 自下而上 D. 人力资源部门自行规划
答案是:参考答案：C 出自河南师范大学-行政管理（本科）-人力资源开发与管理联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、在入职教育中，由新员工的直属上司执行( )的指导。 A.技术性 B. 共同性 C. 基础性 D.特定性 2、帝国主义对中国的侵略在一定程度上加速了封建社会自然经济的解体。（）对错 3、以下不属于培训中使用的印刷材料是( )。 A.工作任务表 B.岗位指南 C.学员指南 D.?培训者指南 4、企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。 A.合理划分部门职责，将子系统功能落到实处 B.后勤保障部门对员工培训的支持 C. 生动的教学设计 D. 培训人员及其相关资源的配置 5、以下说法中有误的是( )。 A.对于中层管理人员而言，人文技能是最重要的 B.对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的 C.中层管理人员是指在企业生产经营活动执行管理职能的直接管理人员 D. 高层管理人员应该具有广阔的视野、敏