（）是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。<b试题答案

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本题添加时间：2023/12/24 10:47:00
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（）是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。 A.目标运行 B.目标确定 C.目标管理 D.目标建立
答案是:C 出自会计信息系统问答题计算机网络国家开放大学系统西安石油大学
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