在人员招聘工作中，人力资源部门主要负责初期的甄选，在第一-次或第二次面试中，人力资源部i]需要对人才的整体素质和人生观、试题答案

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本题添加时间：2023/12/23 20:50:00
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在人员招聘工作中，人力资源部门主要负责初期的甄选，在第一-次或第二次面试中，人力资源部i]需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断，选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。 A.正确 B.错误
答案是:A 出自会计信息系统问答题计算机网络国家开放大学系统西安石油大学
更多试题>>>> 1、招聘计划简单地说就是把对工作空缺的描述变成一系列目标，并把这些目标的数量和类型具体化，对招聘人数、招聘预算、招聘标准、招聘周期等内容给出具体的方案。 A.正确 B.错误 2、甄选是整个招聘过程的关键环节，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地做出正确的决策。 A.正确 B.错误 3、完整的招聘业务流程程序主要包括需求、招募、甄选、录用、试用、检查六大步骤。 A.正确 B.错误 4、用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。 A.正确 B.错误 5、通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。 A.正确 B.错误