有的管理者在沟通中注意上下级关系,较少开放式地表达自己的意见,更多依赖下级的反馈,往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/12/22 15:57:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
有的管理者在沟通中注意上下级关系,较少开放式地表达自己的意见,更多依赖下级的反馈,往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于( ) ·专制型风格 ·顺从型风格 ·维持型风格 ·成功型风格
答案是:单选题 ·顺从型风格出自河南工业大学钢筋混泥土结构青书学堂系统河南工业大学
更多试题>>>> 1、心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时,关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度,这也就是我们常说的( ) ·个体与群体取向 ·权力距离 ·不确定性规避 ·男性化与女性化 2、泰勒制的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。 ·管理者假设 ·经济人假设 ·组织人假设 ·设计人假设 3、下列哪项不是自我实现人主张采取的管理策略与措施（） ·管理重点的改变 ·沟通方式的改变 ·奖励方式的改变 ·管理方式的改变 4、管理心理学家将人的心理分为心理过程和个性心理两大类，其中心理过程包含（） ·激励过程 ·认识过程 ·情感过程 ·意志过程 5、管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。 ·错 ·对