“文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达”行为的处理方式是（）。（1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分试题答案

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本题添加时间：2023/12/19 15:52:00
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“文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达”行为的处理方式是（）。（1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分
答案是:A 出自兰州财经大学企业文化1 学起plus弘成系统兰州财经大学
更多试题>>>> 1、“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（）。（1分） A光明磊落 B严于律己 C作风扎实 D诚信为本 2、（）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工（1分） A企业靠技术 B企业靠人 C企业靠市场 D企业靠经营 3、员工取向“企业文化企业的宗旨是（）（1分） A员工共同价值观的体现 B效率的体现 C管理水平的体现 D经营水平的体现 4、企业物质文化的最鲜明的外在体现有（）（1分） A名称 B名牌 C式样 D大小 5、制度文化是企业文化的深层，它规定了企业成员在共同的生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）（1分） A生产制度 B一般制度. 特殊制度和企业风俗 C管理制度 D考核制度