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本题添加时间：2023/12/16 11:27:00
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
(A) 有效
(B) 无效
(C) 可变更
(D) 可撤销

答案是:B

出自 燕京理工学院建筑法规*  文才系统

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1、下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。 (A) 施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系 (B) 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 (C) 家庭雇佣劳动关系 (D) 社会保险机构与劳动者之间的关系
2、《招标投标法》规定，投标人不得以低于成本的报价竞标。这里的成本是指（ ）。 (A) 投标人的平均成本 (B) 标底中估计的成本 (C) 个别企业的成本 (D) 报价最低的投标人的成本
3、我国招标投标法规定，开标时间应为（ ）。 (A) 提交投标文件截止时间 (B) 提交投标文件截止时间的次日 (C) 提交投标文件截止时间的7日后 (D) 其他约定时间
4、违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的，责令改正，并处罚款，罚款额度为（）。 (A) 10万元以上50万元以下 (B) 15万元
5、《中华人民共和国建筑法》规定，建筑工程主体结构的施工（ ）。 (A) 必须由总承包单位自行完成 (B) 可以由总承包单位分包给具有相应资质的企业施工单位 (C) 经总监理工程师批准，可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单


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