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本题添加时间：2023/12/6 18:50:00
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企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是 （）。
A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B. 领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

答案是:ABCD

出自 安阳师范学院法律职业伦理  联大系统

安阳师范学院

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1、职业道德建设的核心是（） A.服务群众 B.爱岗敬业 C.办事公道 D.奉献社会
2、《 公民道德建设实施纲要 》 中明确提出并大力提倡的职业道德的五个要求是（） A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 C.尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾
3、下列关于职业道德的说法中，正确的是（） A.职业道德与人格高低无关 B.职业道德的养成只能靠社会强制规定 C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质 D.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关
4、关于道德评价，正确的说法是（） A.每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我 道德评价 B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准 C.领导的道德评价具有权威性 D.对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范
5、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认


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