泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）。单选题 (2 分) 2分 A. 收试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学管理思想史

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

找答案注册登录名词解释所有科目成人高考成考院校

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

当前位置：首页 > 国家开放大学系统 > 国家开放大学> 国家开放大学管理思想史

本题添加时间：2023/12/2 10:29:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）。单选题 (2 分) 2分 A. 收益分享制 B. 利润分享制 C. 最低工资制 D. 差别工资制
答案是:D 出自国家开放大学管理思想史国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、（）是以工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运作方式。单选题 (2 分) 2分 A. 核心能力 B. 企业战略 C. 企业再造 D. 企业文化 2、历史学家阿若德·托因比说过：对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最大作用的是两个人：一个是（）、一个是詹姆斯·瓦特。单选题 (2 分) 2分 A. 麦卡勒姆 B. 亚当·斯 3、（）的十项管理原则中提出，按目标、程序、顾客或地区把工作加以部门化。单选题 (2 分) 2分 A. 卢瑟·古利克 B. 韦伯 C. 詹姆斯·斯图亚特 D. 威廉·大内 4、《十二个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑，这本著作是由（）写成的。单选题 (2 分) 2分 A. 哈林顿·埃默森 B. 亨利·劳仑斯·甘特 C. 吉尔布雷斯夫妇 D. 5、生存、关系、发展理论是由行为科学家（）提出的。单选题 (2 分) 2分 A. 戴维·麦克利兰 B. 维克托·弗鲁姆 C. 克莱顿·奥尔德弗 D. 道

提升学历-成人高考报名入口提升学历-成人高考院校名单