企业的人力资源管理，从根本上讲，一是协调企业间的（），二是我们如何管理被称作人的软件。单选题 (2 分) 2分试题答案

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本题添加时间：2023/11/1 16:26:00
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企业的人力资源管理，从根本上讲，一是协调企业间的（），二是我们如何管理被称作人的软件。单选题 (2 分) 2分 A. 人际关系 B. 企业关系 C. 政企关系 D. 社会关系
答案是:A 出自国家开放大学企业运营与发展国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、按照安排的工艺流程，即加工路线或加工顺序安排生产单位或设备。这种设置布置的类型为（）选择一项：单选题 (2 分) 2分 A. 固定式布局 B. 工艺专业化布局 C. 成组技术 D. 产品专业 2、（）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。单选题 (2 分) 2分 A. 人力资源管理 B. 薪酬管理 C. 目标管理 D. 绩效管理 3、个人愿景是一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未来的期望。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误 4、建立报告和沟通制度是企业发展战略规划的基础内容之一。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误 5、管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体现的财务关系。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误