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本题添加时间:2023/10/27 17:36:00
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体育场馆人力资源可以划分为管理类、 类和普通服务类三种基本类别。针对不同工作岗位的性质, 所要求具备的专业需求也有着很大的区别。
单选题 (2 分) 2分
A.
工勤

B.
专业技术

C.
工程技术

D.
学徒

答案是:B

出自 国家开放大学体育场馆经营与管理  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、体育场馆企业文化建设的功能有凝聚集体合力、规范内部行为、激励员工士气 。 单选题 (2 分) 2分 A. 传递场馆信息 B. 提升场馆收益 C. 促进产品升级 D. 利于场馆宣传
2、体育场馆企业文化可细分为 、行为文化、制度文化和精神文化四个组成部分。 单选题 (2 分) 2分 A. 消费文化 B. 庆典文化 C. 经济文化 D. 物质文化
3、体育场馆企业文化, 就是指体育场馆在管理和运营过程中形成的 , 是组织成员共同遵守和推崇的理念、行为方式和价值观。 单选题 (2 分) 2分 A. 经验经验 B. 普遍共识 C. 核心规则
4、风险预警管理一般结构包括信息系统、预警推断系统、________系统、风险警报系统和预控对策系统。 单选题 (2 分) 2分 A. 风险识别 B. 风险管理 C. 风险预判 D. 风险应对
5、体育场馆风险预警是指对体育场馆提供场地或劳务的经营实践活动过程中的风险进行分析、评价、推断和预测,并根据风险程度发出警报信息,提请决策者________的管理过程。 单选题 (2 分) 2分 A. 警惕风险 B. 应对风险


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