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本题添加时间：2023/10/27 15:13:00
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在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录：主考官甲：请坐！介绍一下自己，好吗？小李：您好，我叫李华。我对软件开发很感兴趣，同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历，请您过目。主考官甲：你了解我们公司吗？小李：贵公司是国内著名的电讯公司，我从上大学起就十分向往毕业后到贵公司工作。我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华，我不怕吃苦，就怕无事可做。主考官甲：你学过的课程与我们的工作有什么关系？小李：计算机技术的广泛采用是电讯业的特点和发展趋势。我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面，这为我们打下了坚实的理论基础，同时也使我们有较强的适应能力，前面我已说过对软件开发有兴趣，我想这方面的知识和能力也许是将来的工作需要的。主考官乙：你对加班、出差怎么看？小李：我近几年不会考虑结婚，没有家庭负担，加班没有问题。至于出差更是乐意的。主考官们对小李提出一系列与工作相关的问题后，告诉小李一个星期内他们将公布此次招聘的毕业生名单。根据以上案例，回答以下各题。81.从面试的过程中可以看出，小李与该公司之间进行的是（）。A.小组面试B.个别面试C.群组面试D.会议型面试82.不同的面试方式各有优点，该公司采取的面试方式的优点在于（）。A.加深应聘者与面试人员的相互了解B.有利于应聘者与面试官建立信任C.提高判断的准确性，克服个人偏见D.增加不同面试者之间的可比性83.根据主考官在面试中的提问种类，此次面试属于（）面试。A.非结构化B.集成化C.不直接提问D.结构化84.在这种面试的实施过程中，建立关系阶段考官应该（）。A.直接切入主题，从源头上提高面试的效率B.给面试者核实应聘者工作水平的机会C.不再引入新话题
资源于运营管理1-未删减9D.提出一些无关工作的封闭式话题，帮助应聘者放松心情85.在这种面试的实施过程中，核心阶段考官应该（）。A.不再引入新话题B.向面试者展示友好的态度，消除其紧张心理C.提出考核问题，搜集应聘者的相关信息D.提出两三个开放式问题，倾听应聘者的回答

答案是:ACBDC

出自 国家开放大学资源与运营管理1  国家开放大学系统

国家开放大学

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