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本题添加时间：2023/10/27 15:06:00
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在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。A.让员工始终处于忙碌状态识B.既然支付了工资就要给企业创造价值C.尽可能多的学习到工作知识D.会让他们感到自己对公司有所贡献

答案是:D

出自 国家开放大学资源与运营管理1  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、有些事项是必须在新员工上班第一天就告诉他们的，除了（）。A.公司的结构B.其他员工的详细薪酬情况C.公司的规章制度D.公司的运作情况
2、“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（）。A.核心行为B.边缘行为C.领导行为D.角色行为
3、理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。A.个人的家庭条件、社会关系B.与该项工作直接相关的技能、知识和能力C.应聘者应具备的工作经验和应聘者类型D.与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息
4、对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。A.任职资格B.人员规范C.工作描述D.业绩标准
5、对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A.发布招聘信息B.选择招聘的方式C.确定招聘的人数和岗位D.确定招聘时间


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