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本题添加时间：2023/10/26 19:47:00
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在企业内部的职能部门中挑选商务谈判人员进行培养，以备不时之需。选拔商务谈判人员的主要方法有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
经历跟踪法

B.
交流观察法

C.
应对对手法

D.
谈判能力测验法

答案是:ABCD

出自 国家开放大学商务谈判实务1  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、商务谈判人员的要求包括（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 形象与个性 B. 口才与机智 C. 意志与经验 D. 学历与人脉
2、商务谈判是斗智斗勇的博弈，因此，谈判时的心理禁忌包括（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 信心不足 B. 热情过度 C. 不知所措 D. 处处留心
3、谈判人员在谈判桌上必须具备良好的心理素质，要培养良好的心理素质可以从以下方面入手（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 积极的心理暗示，相信自己就是谈判高手 B. 积极的心理建设，树立获得更好条件是我的权力的意识
4、商务谈判种类按参与谈判的人数可划分为（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 个体谈判 B. 集体谈判 C. 双边谈判 D. 多边谈判
5、商务谈判的基本内容包括（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 商品贸易谈判 B. 非商品贸易谈判 C. 价值谈判 D. 价格谈判


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