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本题添加时间：2023/10/25 18:58:00 |
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江苏开放大学2023年秋《通用管理能力（个人与团队） 050017》平时作业二参考答案
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答案是:1
江苏开放大学 2023 年秋《通用管理能力（个人与团队） 050017》平时
作业二参考答案
平时作业二(占形考总成绩的 15%)
满分：100.0
开始实践：2023-10-01 结束时间：2023-10-15 延迟至：2023-12-15
作业要求：
1、在完成本作业前，你应先学习第 5-7 单元的内容：2、独立完成作业，拒绝抄袭现象：3、
在规定时间内完成。
一、单选题
题型：单选题 客观题 分值 2 分 难度：一般
1.董总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，
他这样做不会引起的结果是()。
A 在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
B 促进团队成员的发展
C 提高团队整体实力
D 增加员工之间的竞争
题型：单选题 客观题 分值 2 分难度：一般
2 组织运作就像走钢丝，面对压力需要胆大心细，组织的运作通常不包括()。
A 运作过程
B 输入
C 寻求结果
D 输出
题型：单选题 客观题 分值 2 分难度：一般
2
3.公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队，这个团队的类型是()。
A 质量团队
B 电子团队
C 日常工作团队
D 供销团队
题型：单选题 客观题 分值 2 分 难度：一般
4.六顶思考帽法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中黑色的帽子代表()。
A 创新与改变
B 乐观与肯定
C 警示与批判
D 情感与感觉
题型：单选题 客观题 分值 2 分难度：一般
5.研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和
指导。这属于训练步骤中的()阶段。
A 简要介绍
B 审查和评估
C 计划和建立
D 督导和检查
题型：单选题 客观题 分值 2 分难度：一般
6.某组织的一个目标是“每天至少能够接待25名需要咨询的客户”,这个组织目标可以生成
若干个发展目
标，与此相关的发展目标不包括( )。
A月底之前要形成一套完整的规范标准
B月底之前，提高对问题的诊断能力
3
C 成为行业的领军者
D到下个月，要熟练学握文件处理程序
题型：单选题 客观题 分值 2 分难度：一般
7.从外部环境变化中发掘客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一，这一途径的优点是
()。
A 容易获得
B可靠性强，易于理解和接受
C 经过提炼，准确可靠
D 能为其他途径获得的信息提供可靠的参考
题型：单选题 客观题 分值 2 分 难度：一般
8.小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织
的组织文化类型是():
A 个人文化
B权力文化
C角色文化
D任务文化
题型：单选题 客观题 分值 2 分 难度：一般
9.团队决策一般可以分为两种类型，“提出不寻常的想法和解决方案”属于()决策。
A 理性
B 经济型
C 创造性
D文化型
题型：单选题 客观题 分值 2 分难度：一般 更多信息请与老师联系
出自
江苏开放大学形势与政策作业1 江开系统
江苏开放大学
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