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29.根据《劳动合同法》,用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1 个月工资后,可以解除劳动合同的情形是
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A、在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B、因盗窃罪被判刑
C、在外出执行任务时负伤,失去左腿
D、非工作时间酌酒掉伤,治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案是:D
解析：29.D[解析]《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1个月工资后可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选项 D正确。
出自
建造师 > 建设工程法规及相关知识 >
建设工程法规及相关知识临考突破试卷（三）
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1、28.关于商标的说法，正确的是
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5、24.关于建设工程实际竣工日期的说法,正确的是
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