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36.根据《劳动合同法》,关于劳动合同变更的说法,错误的是
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A、劳动合同变更需经过用人单位与劳动者协商一致
B、必须在劳动合同依法订立后,合同没有履行或尚未履行完毕之前的有效时间内进行劳动合同变更
C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D、劳动合同变更一般可采用书面形式或口头形式
答案是:D
解析：36.D[解析]《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的定的内容。变更劳动合同,应当采用书面那式。变更后的劳动合同文本由用人单住和劳动者各执一份。由此可知,变更劳动合同时须满足以下条件:(1)在依法订立劳动合同之后,合同没有履行或合同有效期内进行;2)在遵守法律法规、平等自尼的前提下,用人单位与劳动者协商一致;(3)采用书面形式。故选项 D错误。
出自
建造师 > 建设工程法规及相关知识 >
建设工程法规及相关知识临考突破试卷（二）
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1、35.关于无效建设工程施工合同的工程款结算的说法,正确的是
2、34.甲、乙二人签订买卖合同,合同中未约定标的物交付地点,又未协商一致。根据《民法典》下列说法正确的是
3、33.甲公司从乙公司购人一批水泥,双方在买卖合同中约定违约金 12 000元公司向公司支付定金 5 000 元。后乙公司违约,致使甲公司经济损失 15 000 元。甲公司诉至法院最多可获得赔偿( )元。
4、32.根据《必须招标的工程项目规定》,下列不属于必须招标的工程项目的是
5、31.根据《劳动合同法》,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过( )个月。
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